书籍详细信息：
人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究
书目信息机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5158-3774-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究/.吴增涛, 杨俊玲, 张宏宇著 |
| 出版发行项： | 北京:,中华工商联合出版社:,2024.01 |
| 载体形态项： | 211页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 随着市场经济的蓬勃发展, 人才的价值被越来越多的企业所认同。现代企业管理主要比拼的就是人才的管理, 人力资源的管理。本书主要从人力资源管理的发展概述、人力资源管理的工作分析与设计、人力资源管理中的绩效管理、人力资源管理中的员工培训与开发、人力资源管理职能的战略转型与优化等方面介绍了人力资源管理与企业经营管理的融合发展策略。全书含有丰富的理论知识, 并辅以一些案例, 让广大读者能通俗易懂, 学以致用, 从而加强对自身企业的人力资源管理, 提高企业人力资源管理的效果。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 题名主题： | 企业经营管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 中图分类： | F272.3 |
| 个人名称等同： | 吴增涛 著 |
| 个人名称等同： | 杨俊玲 著 |
| 个人名称等同： | 张宏宇 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240401 |
