因工作需要,经党委组织部同意，图书馆面向校内采取竞争上岗方式选拔科级干部1名，现将相关事宜公告如下:

一、选拔岗位

图书馆技术部主任 (可正可副)

二、主要岗位职责

1.主持技术部日常管理工作；按照要求主持部室职工的政治理论和业务学习；

2.管理与维护馆内各类现代化设施设备，诊断并处理故障，提出技术升级和设备更新计划，协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作；

3.管理与维护自动化集成系统和数据库，保持系统和数据的安全运行，进行合理的控制和组织开展二次开发工作；负责读者数据接入和处理；负责系统数据库文件及日志进行动态备份以及IP地址管理、内部网运行日志管理、各类日志统计等工作；

4.协助馆领导做好图书馆网络信息安全工作，组织制定各类信息安全管理规范，记录各信息安全日志，做好信息安全台账，参与各类信息安全培训和宣传；

5.组织开展图书馆官方网站维护更新；解决馆内网络运行中出现的各种故障，保证自动化管理各系统的畅通和稳定，防止对系统的非法侵入;

6.指导相关工作人员熟悉图书馆网络系统的使用和基本维护；

7.组织员工参与硕博士论文电子版的提交管理、审校、标引工作；

8.填报“图书馆事实数据库”的相关数据；

9.负责本部室的安全工作。

三、竞聘条件

1.符合科级干部选任规定的任职条件和资格；

2.有较高的思想政治素质，具有较强的事业心和责任心，具有较强的服务意识和大局意识；

3.有较强的组织管理能力和沟通协调能力，具有一定的文字功底, 能较好地掌握和应用现代办公手段，熟练掌握主要办公软件；

4.具备计算机系统和设备管理经验，熟悉计算机网络系统、信息安全、各类软硬件系统应用、各类数据库系统，热爱图书馆技术管理和服务工作；

5.具备硕士及以上学历（学位），具有较强的计算机学科、信息学科背景，年龄不超过40岁,身心健康。

四、竞聘程序及要求

1.凡符合上述条件的我校在职教职工，按相关要求自愿填写《西南石油大学干部竞聘报名表》(可在我校组织部网站下载中心下载)进行报名，并提交电子报名表至邮箱:tsgbgs@swpu.edu.cn，电话:83035446；

2.图书馆将根据招聘基本条件，结合工作需要对应聘人员进行资格审核,并确定面试人选；

3.图书馆将严格按照要求组织面试工作，具体技术能力测试和面试的时间、地点及相关要求另行通知；

4.择优确定考察人选，并按干部选拔相关程序进行后续工作；

5.竞聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其竞聘资格；

6.报名截止日期:2022年4月15日18:00。

五、联系方式

联系人：孔敏，办公室电话: 83035446。